Tous les emplois hôteliers en Irlande seront mis en évidence dans cet article pour que les candidats intéressés puissent commencer à postuler.

Il existe de nombreux emplois hôteliers en Irlande, des plus performants internationaux aux locaux. Ils recherchent des employés.

Les candidats doivent fournir des documents et des exigences authentiques lorsqu'ils postulent à des emplois dans l'hôtellerie en Irlande pour obtenir le poste sans erreur.

Description de l'emploi.

Un emploi dans l'hôtellerie est un emploi qui nécessite de solides compétences interpersonnelles ou des compétences générales. Certaines entreprises hôtelières, telles que les restaurants et les hôtels, s'appuient sur des interactions positives avec les clients pour mener à bien leurs opérations respectives. Si un client du restaurant n'est pas satisfait de son expérience culinaire, par exemple, il peut arrêter de visiter le restaurant et choisir un autre établissement pour sa prochaine sortie. Et si un client de l'hôtel n'est pas satisfait de son expérience, il peut lui aussi choisir un autre lieu de séjour lors de son prochain voyage. Comme vous pouvez le voir, l'industrie hôtelière s'appuie fortement sur des expériences client exceptionnelles.

Il existe également des emplois dans l'hôtellerie. Les employés de la réception, également appelés employés du service à la clientèle, sont chargés d'accueillir les clients, de vendre les chambres et de répondre aux besoins des clients. Les hôtels ont également des directeurs et des directeurs adjoints avec des responsabilités plus variées, y compris la gestion d'autres travailleurs.

La République d'Irlande occupe la majeure partie de l'île d'Irlande, au large des côtes de l'Angleterre et du Pays de Galles. Sa capitale, Dublin, est le berceau d'écrivains comme Oscar Wilde et la patrie de la bière Guinness.

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Types d'emplois hôteliers en Irlande.

1. Commis à la réception : L'agent de la réception est responsable de l'enregistrement et du départ des clients, de la propreté de la réception dans le hall et de la réception des demandes des clients par téléphone et en personne. Ils contribuent également autour de l'hôtel au besoin.

Il s'agit souvent d'un rôle d'entrée de gamme et ne nécessite pas de compétences spécifiques au-delà d'un service client authentique, d'un désir d'apprendre et d'un manque de retard.

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2. Agent de réservation : Les agents de réservations gèrent tout ce qui concerne les réservations des clients, il suffit donc de gérer les appels téléphoniques pour les nouvelles réservations, de mettre à jour les réservations existantes et de répondre aux communications des clients par e-mail, téléphone et autres canaux.

Ce rôle d'entrée de gamme peut nécessiter une intelligence émotionnelle, de la patience, un service à la clientèle, un suivi et la capacité de se concentrer et de rester sur la tâche avec une supervision limitée. Un agent de réservation pourrait suivre une formation polyvalente à la réception, puis passer à la gestion.

3. Directeur F&B : Le directeur des aliments et des boissons est responsable de la gestion du personnel de première ligne et des gestionnaires de niveau intermédiaire des points de vente d'aliments et de boissons sur place. Selon la taille de la propriété, le directeur F&B peut gérer de quelques à des dizaines d'employés. Cette personne peut faire n'importe quoi : mener des entretiens avec de nouveaux employés potentiels, développer de nouveaux menus avec le personnel de la cuisine et du bar, travailler avec le marketing sur les promotions, effectuer des évaluations de performance et gérer les problèmes de service client. Le directeur F&B est le principal agent de liaison avec la haute direction et assiste aux réunions régulières.

4. Gestionnaire de points de vente : Ce rôle gère les opérations quotidiennes d'un point de vente sur la propriété. Il peut s'agir d'un gérant de spa, d'un gérant de bar ou d'un gérant de restaurant. Ces rôles se retrouvent le plus souvent sur des propriétés plus importantes avec plus de commodités. Les responsabilités varient selon le point de vente; cette personne sera responsable de l'embauche et du licenciement, de la planification du personnel, de la gestion du service client et du suivi des performances globales.

5. Chef Exécutif : Le chef exécutif est responsable de tous les plats servis sur place. Cela peut inclure des banquets, des réunions, des points de vente de nourriture et de boissons, un service de chambre et une restauration externe. Le plus souvent trouvé dans les grandes propriétés avec des budgets plus importants (et des besoins opérationnels plus importants), le chef exécutif dirige une équipe qui peut inclure plusieurs sous-chefs, un chef de banquets/événements et un chef pâtissier, chacune de ces personnes étant responsable de différents domaines de opérations alimentaires et de boissons.

6. Comptable : Le comptable de l'hôtel gère tous les aspects des finances d'un hôtel, du traitement de la paie au rapprochement des revenus et des dépenses, en passant par le paiement des impôts et la création de rapports pour la direction. Cette personne passera également du temps à présenter ces rapports et à travailler avec la direction pour comprendre les moteurs derrière les chiffres.

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7. Auditeur de nuit : Le vérificateur de nuit d'un hôtel vérifie les transactions financières quotidiennes, telles que le rapprochement et le règlement des transactions par carte de crédit et la vérification du travail des caissiers pour tous les points de vente qui acceptent les espèces. Comme vous pouvez le deviner d'après le nom, ces travaux ont généralement lieu la nuit une fois que l'hôtel a terminé la plupart de ses activités. Cette personne est également souvent en charge de la réception pendant la nuit.

8. Directeur des Finances : Le directeur des finances gère les fonctions comptables et les contrôles financiers d'un hôtel. Cette personne s'assure que tous les rapports financiers, budgets, prévisions et autres données financières sont compilés avec précision et que toute la documentation juridique et fiscale est conservée et sécurisée conformément aux pratiques comptables acceptées. Cette personne fait également des recommandations basées sur des données financières et aide la direction de l'hôtel à atteindre ses objectifs financiers.

Offres d'emploi disponibles dans l'hôtellerie en Irlande.

Ce sont les offres d'emplois hôteliers disponibles en Irlande;

Agent de réservations

Les agents de réservation sont des professionnels de première ligne qui facilitent la promotion, la vente et la réservation des produits et services d'une entreprise. Ils sont employés par des agences de voyages, des agences de voyages et de transport, des chaînes hôtelières et des agences de location de véhicules.

Responsabilités.

  • Traiter toutes les demandes de réservation, les modifications et les annulations par téléphone, fax ou courrier.
  • Identifier les besoins de réservation des clients et déterminer le type de chambre approprié.
  • Vérifiez la disponibilité du type de chambre et du tarif.
  • Expliquez les conditions de garantie, de tarif spécial et d’annulation aux appelants.
  • Répondre et documenter les demandes spéciales. Répondez aux questions sur les installations/services de l'établissement et l'hébergement en chambre.
  • Suivez les techniques de vente pour maximiser vos revenus.
  • Saisir et accéder aux données dans le système de réservation.
  • Indiquez les types de réservation de chambres spéciales (par exemple, chambres gratuites, remises pour les employés, tarifs d'inspection des agents de voyages et réservations en gros) en saisissant le code et le tarif corrects dans le système de réservation.
  • Suivez les procédures d'escalade appropriées lorsque vous répondez aux préoccupations des clients.

Exigences.

  • Doit être éligible pour travailler en Irlande.
  • Avoir un anglais écrit et parlé courant.
  • Doit avoir (ou être disposé à suivre) une formation au besoin.

Salaire sur les emplois hôteliers en Irlande.

Le salaire moyen pour un emploi en Hôtellerie est de 51069 € par an en Irlande.

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Comment postuler à des emplois dans l'hôtellerie en Irlande.

La liste ci-dessous montre les étapes à suivre pour postuler à des emplois hôteliers en Irlande ;

1. Lorsque vous êtes dirigé vers le site Web officiel, recherchez un emploi sur le lien de candidature ci-dessous.
2. Vous pouvez utiliser le champ de recherche, divisé en différentes catégories, pour filtrer l'emploi qui vous intéresse.
3. Passez en revue l'offre d'emploi et la description du rôle.
4. Assurez-vous de répondre à toutes les exigences avant de continuer
5. Sélectionnez le bouton "Appliquer en ligne".
6. Remplissez et soumettez votre demande.
7. Vérifiez que vous avez reçu un e-mail confirmant votre candidature.

POSTULER MAINTENANT

Conclusion sur les emplois hôteliers en Irlande.

Vous pouvez voir la liste ci-dessus des emplois hôteliers en Irlande, avec les avantages supplémentaires d'apprendre et de travailler dans un environnement stratégique.

C'est maintenant votre chance, avec cette sélection d'emplois hôteliers en Irlande ; vous n'avez donc aucune limite à les adopter pour démarrer et poursuivre votre passion.

L'article ci-dessus donne des informations cruciales sur la Emplois hôteliers en Irlande 2022/2023 pour que les élèves du secondaire commencent à postuler.

Après votre recherche, votre candidature et votre recrutement, vous pouvez profiter d'une dimension supplémentaire riche et enrichissante dans votre vie et travailler pour acquérir une belle expérience.

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