L'économie de l'Irlande est considérée comme l'une des plus dynamiques au monde. En conséquence, plusieurs emplois en Irlande sont disponibles dans presque tous les secteurs.

L'Irlande a tellement à offrir aux citoyens et aux étrangers, et un grand secteur dans lequel envisager de travailler est l'industrie hôtelière, c'est-à-dire le secteur hôtelier.

Il existe plusieurs postes vacants dans divers hôtels en Irlande, et la plupart des emplois seront mis en évidence ci-dessous pour vous, à côté du lien de candidature.

Description de l'emploi.

Visa Sponsorship est un ensemble de documents qui énonce et garantit le statut de travail et le profil d'emploi en Irlande. Idéalement, si vous envisagez de déménager en Irlande, vous devez trouver un emploi et l'employeur, à son tour, doit être disposé à embaucher un employé non résident pour le profil d'emploi particulier.

Un hôtel est une question de service, donc si vous êtes un type amical et accueillant qui aime traiter avec de nombreuses personnes différentes, c'est un excellent point de départ pour une carrière dans l'industrie. Mais ce n'est pas tout - vous aurez besoin d'une gamme d'autres compétences, expériences et qualifications pour faire la meilleure entrée possible.

Idéalement, obtenir un parrainage Visa n'est possible que lorsque vous avez une offre d'emploi à votre nom d'une entreprise irlandaise. En d'autres termes, l'employeur parrainerait le visa et soumettrait les documents connexes en votre nom. Mais ils ne peuvent faire le parrainage que dans certaines situations.

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Types d'emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa.

1. Responsable des ressources humaines : Un responsable des ressources humaines peut être fraîchement sorti de l'université ou avoir plusieurs années d'expérience. La compétence essentielle ici est d'équilibrer l'empathie et l'humanité avec les lois et les affaires. D'une part, un responsable des ressources humaines doit protéger l'entreprise ; d'autre part, il doit y avoir un certain niveau d'humanité impliqué et souvent un domaine émotionnel des opérations hôtelières.

2. Chef Exécutif : Le chef exécutif est responsable de tous les plats servis sur place. Cela peut inclure des banquets, des réunions, des points de vente de nourriture et de boissons, un service de chambre et une restauration externe. Le plus souvent trouvé dans les grandes propriétés avec des budgets plus importants (et des besoins opérationnels plus importants), le chef exécutif dirige une équipe qui peut inclure plusieurs sous-chefs, un chef de banquets/événements et un chef pâtissier, chacune de ces personnes étant responsable de différents domaines de opérations alimentaires et de boissons.

3. Directeur de l'entretien ménager : Le directeur de l'entretien ménager est responsable de tout ce qui concerne l'entretien ménager : le nettoyage quotidien des chambres, le maintien des normes de service, la gestion des horaires et des affectations des chambres, la collaboration avec l'entretien pour effectuer des embauches et des formations régulières, la gestion des évaluations de performance et toute autre tâche liée à l'entretien ménager. département. En tant que chef de service, cette personne assiste également aux réunions de gestion et sert de liaison entre les subordonnés directs et la haute direction.

4. Responsable informatique/responsable des systèmes : Le responsable informatique est responsable de tout ce qui concerne la soupe alphabétique de la technologie hôtelière : WiFi, technologie en chambre, PMS, CRS… Si la technologie optimise les opérations de l'hôtel, le responsable informatique/systèmes est responsable de son approvisionnement, de sa mise en œuvre et de sa maintenance.

5. Gestionnaire des revenus : Le travail d'un revenue manager se fait en collaboration avec d'autres départements, notamment les ventes et le marketing. La collaboration est donc indispensable, tout comme la créativité, la réflexion stratégique, la planification de scénarios et une analyse solide. Un directeur des revenus peut être juste sorti de l'université ou avoir quelques années d'expérience dans d'autres rôles de revenus ou dans d'autres parties de l'industrie hôtelière.

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Emplois hôteliers disponibles en Irlande avec parrainage de visa Avec parrainage de visa.

Ce sont les emplois hôteliers disponibles en Irlande avec parrainage de visa avec parrainage de visa;

Agent de réservations

Un manoir palladien, au cœur de l'Irlande, Cashel Palace est un refuge de luxe, méticuleusement restauré et délicieusement réinventé. Spectaculairement situé près du Rock of Cashel dans le pittoresque comté de Tipperary, l'hôtel est entouré de nature et surplombé par l'histoire ancienne.

Responsabilités.

  • Gérer les demandes et les réservations des clients, en veillant à ce que leurs besoins et leurs désirs soient satisfaits au plus haut niveau.
  • Donnez des détails sur les installations de l'hôtel et les informations sur les prix.
  • Vendre d'autres zones de l'hôtel.
  • Assurez-vous que les attentes sont définies correctement, avant le séjour du client.
  • Administration du bureau au besoin.

Exigences.

  • 1 an d'expérience dans un poste de réception/réservation dans un hôtel.
  • Une expérience antérieure avec Hotsoft est un avantage distinct.
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
  • Une excellente maîtrise de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable.
  • Très motivé, et un joueur d'équipe.

Salaire sur les emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa Avec parrainage de visa.

Le salaire moyen des emplois hôteliers en Irlande est de 40 000 € par an ou 20.51 € de l'heure. Les postes d'entrée de gamme commencent à 35 000 € par an.

Comment postuler à des emplois hôteliers en Irlande avec le parrainage de visa Avec le parrainage de visa.

La liste ci-dessous montre les étapes à suivre pour postuler à des emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa avec parrainage de visa;

1. Lorsque vous êtes dirigé vers le site Web officiel, recherchez un emploi sur le lien de candidature ci-dessous.
2. Vous pouvez utiliser le champ de recherche, divisé en différentes catégories, pour filtrer l'emploi qui vous intéresse.
3. Passez en revue l'offre d'emploi et la description du rôle.
4. Assurez-vous de répondre à toutes les exigences avant de continuer
5. Sélectionnez le bouton "Appliquer en ligne".
6. Remplissez et soumettez votre demande.
7. Vérifiez que vous avez reçu un e-mail confirmant votre candidature.

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Conclusion sur les emplois hôteliers en Irlande avec le parrainage de visa Avec le parrainage de visa.

Vous pouvez voir la liste ci-dessus des emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa, avec les avantages supplémentaires d'apprendre et de travailler dans un environnement stratégique.

C'est maintenant votre chance, avec cette sélection d'emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa ; vous n'avez donc aucune limite à les adopter pour démarrer et poursuivre votre passion.

L'article ci-dessus donne des informations cruciales sur la Emplois hôteliers en Irlande avec parrainage de visa 2022/2023 pour que les élèves du secondaire commencent à postuler.

Après votre recherche, votre candidature et votre recrutement, vous pouvez profiter d'une dimension supplémentaire riche et enrichissante dans votre vie et travailler pour acquérir une belle expérience.

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