Si vous souhaitez devenir officier, agent de patrouille frontalière ou autre poste d'application de la loi au sein des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, vous pouvez postuler dès maintenant.

Comprendre votre éligibilité vous aidera à savoir à quels emplois vous devez postuler afin de réussir le parcours d'embauche et pour vous afin de ne pas être déçu à la fin.

Le recrutement CBP est en plein essor pour les candidats potentiels avec des perspectives différentes pour commencer à postuler sur leur portail officiel après avoir parcouru et s'être assuré que vous avez obtenu toutes les informations importantes.

Par conséquent, parcourez cet article et obtenez des réponses à toutes les questions concernant le processus de recrutement et l'éligibilité.

Mises à jour du formulaire de candidature 2022/2023 pour le recrutement des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP)

Le formulaire de candidature 2022/2023 du US Customs and Border Protection (CBP) Recruitment XNUMX/XNUMX est actuellement à la recherche de candidats pour venir rejoindre le marché du travail.

Les besoins critiques de recrutement des agences pour les agents CBP de niveau d'entrée comprennent actuellement les emplacements suivants : San Luis, AZ ; Calexico, Otay Mesa, San Francisco et San Ysidro, Californie ; Calais, Coburn Gore, Houlton, Jackman, Van Buren et Vanceboro, ME ; Grand Portage, Minnesota ; Sweetgrass, Montana; Dunseith, Pembina et Portal, Dakota du Nord ; et Blaine, Oroville et Sumas, WA

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Le recrutement en direct des agents des douanes et de la protection des frontières se tiendra lors du webinaire le 23 mars de 1h00 à 2h00

Si vous êtes intéressé à travailler en tant qu'agent de la US Border Patrol et que vous pensez être bien placé pour une carrière qui nécessite vigilance, intégrité et professionnalisme en tout temps, postulez maintenant en cliquant sur ce lien - https://www.cbp.gov/careers/apply-now

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Explication et devoirs du CBP

La douane et la protection des frontières des États-Unis (CBP) est la plus grande agence fédérale d'application de la loi du département de la sécurité intérieure des États-Unis et est la principale organisation de contrôle des frontières du pays.

Il est chargé de réglementer et de faciliter le commerce international, de percevoir les droits d'importation et d'appliquer les réglementations américaines, y compris le commerce, les douanes et l'immigration.

Leur mission comprend;
  • Pour contrer le terrorisme
  • Combattre la criminalité transnationale
  • Sécuriser la frontière contre les entrées illégales et les activités illicites
  • Faciliter le commerce légal et protéger les revenus
  • Faciliter les voyages légaux
  • Suivi de l'immigration clandestine
  • Vérification des documents de voyage et des passeports
  • Utilisation d'une variété d'outils technologiques, tels que des capteurs électroniques, des systèmes de télévision à faible luminosité, des portées infrarouges et des avions

Exigence pour le recrutement du CBP

  1. Être un citoyen américain.
  2. Être âgé de moins de 37 ans au moment de la sélection (sauf pour les anciens combattants et les agents de la force publique fédérale actuellement ou anciennement employés couverts par la loi publique 100-238, dispositions spéciales de retraite).
  3. Être de bonne moralité et n'avoir aucune condamnation pénale disqualifiante.
  4. Avoir résidé aux États-Unis au cours des trois dernières années.
  5. Posséder un permis de conduire valide.
  6. Réussissez l'examen d'entrée de la patrouille frontalière du CBP et d'autres évaluations des capacités.
  7. Réussissez l'entretien avec le panel en personne.

Processus de recrutement pour l'application CBP

  • Une fois que vous avez rempli les critères, vous pouvez vous rendre sur le portail officiel pour postuler
  • Pour commencer votre candidature en ligne, vous devez créer un compte USA Jobs.
  • Après cela, il vous sera demandé de renoncer à l'examen d'entrée pour GS-9 à la fois en ligne et dans un centre de test local.
  • Par la suite, les spécialistes des ressources humaines examineront votre curriculum vitae et les autres documents requis pour s'assurer que vous répondez aux qualifications minimales et déterminer à quel grade vous êtes admissible.
  • Il y aura une enquête sur les antécédents tels que les vérifications préliminaires, l'examen polygraphique, l'enquête et la décision finale
  • Après avoir progressé dans ce qui précède, il y aura un test médical (examen médical) pour vérifier si vous répondez à l'exigence minimale.
  • Il y aura également un test de condition physique pour vérifier votre agilité et votre enthousiasme en effectuant des redressements assis et des pompes.
  • Vous serez invité à être interviewé par un conseil d'agents actuels du CBP pour vous assurer que vous avez les qualités dont ils ont besoin dans ce domaine.
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Offres d'emploi au CBP

  1. Budget Analyst
  2. Le chimiste;
  3. Spécialiste en contrat
  4. Enquêteur criminel
  5.  L'ingénieur ;
  6. Spécialiste de la recherche sur le renseignement
  7. Spécialiste des relations internationales
  8. Analyste d'enquête
  9. Spécialiste en informatique
  10. Spécialiste de la sécurité du personnel
  11. Examinateur polygraphique
  12. Spécialiste de la sécurité
  13. Spécialiste des télécommunications

Conseils pour le recrutement CBP

  • Il est préférable de commencer tôt à se préparer au processus de recrutement afin que la date soit immédiatement donnée et que vous puissiez postuler immédiatement.
  • Assurez-vous de vous préparer au processus de recrutement et de sélection, en vous mettant en pleine forme physique et en prenant des mesures pour vous familiariser avec les politiques, les exigences et les devoirs de l'agence pour laquelle vous souhaitez travailler.
  • Les procédures de présélection et de sélection pour la US Border Patrol sont exhaustives, y compris une série de tests d'aptitude physique, et la concurrence est très élevée.
  • Les candidats potentiels doivent s'efforcer de remplir les documents initiaux pour lancer une candidature.
  • Ils peuvent télécharger leur curriculum vitae, leurs relevés de notes du secondaire et du collège, les documents d'exigence d'âge et tout document supplémentaire prouvant leur expérience militaire ou d'application de la loi.
  • Assurez-vous également de préparer votre CV basé sur le GL-7 ou le GL-9
  • Assistez à des séminaires et vérifiez toujours vos e-mails.
  • Veuillez consulter les exigences de qualification avant de joindre votre curriculum vitae. 

Prendre note: Il existe quatre (4) façons de se qualifier pour le poste d'agent de patrouille frontalière du CBP au niveau GL-7: expérience qualifiante, études supérieures, combinaison d'expérience qualifiante et d'études supérieures, ou réussite scolaire supérieure (SAA)

Salaire / Promotion du CBP 

CBP Officer est un poste d'échelle de carrière avec une progression de niveau car vous pouvez être promu de GS-5, GS-7, GS-9, GS-11, jusqu'à GS-12

  1. Commencez en tant que CBPO ​​en juin 2021 en tant que GS-5 et gagnez entre 35,265 80,265 $ et XNUMX XNUMX $ par an
  2. Être promu en juin 2022 à GS-7 et gagner entre 43,683 88,683 $ et XNUMX XNUMX $ par an
  3. Être promu en juin 2023 à GS-9 et gagner entre 53,433 98,433 $ et XNUMX XNUMX $ par an
  4. Être promu en juin 2024 à GS-11 et gagner entre 64,649 109,649 $ et XNUMX XNUMX $ par an
  5. Être promu en juin 2025 à GS-12 et gagner entre 77,488 122,488 $ et XNUMX XNUMX $ par an
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Conclusion sur le formulaire de candidature 2022/2023 pour le recrutement des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP)

Le portail du formulaire de demande de recrutement 2022/2023 des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP) est simplement mis à disposition ici pour informer les candidats concernant le recrutement 2022/2023.

Le site Web de candidature fournit des informations cruciales sur le formulaire de candidature 2022/2023 du US Customs and Border Protection (CBP) Recruitment XNUMX/XNUMX pour que les candidats puissent commencer à postuler dès maintenant.

Le candidat idéal doit être disposé et disponible pour travailler par quarts rotatifs. Il s'agit d'un poste d'échelle de carrière, car vous serez promu au niveau supérieur suivant une fois que vous aurez terminé 52 semaines dans chaque niveau scolaire.

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